Inklusief-methode
Werken is doen wat werkt.
We werken met vloerankers in tien kleuren en maken zo zichtbaar en voelbaar ‘hoe niet’ en ‘hoe wel’ in mijn leven.
Met behulp van systemisch werken, lichaamswerk, energetisch werk, sjamanistische technieken, chakrapsychologie, droomreizen en de Maya kalender hebben wij inmiddels onze eigen INKLUSIEF-methode gecreëerd.
Spelenderwijs stilstaan bij wat boeit belemmert en beweegt
”We zijn weggeraakt bij onze oorspronkelijke energie en natuur. Alles wat we zijn gaan doen, is proberen dat weer terug te vinden. We proberen dat via wat wij nee-standen noemen. Via overlevingsmechanismen. Dat maakt dat je via elke bocht die je maakt juist verder weg raakt van jezelf. Wat helpt wel om in de ja-stand te komen, om weer meer jezelf te zijn?”
Yvette Witsiers
Inge Witsiers
“De kern van al mijn problemen blijkt te zijn dat ik zelf mijn centrum verlaat. Wat maakt dat ik er weg ga? Het doel van al mijn problemen blijkt ook te zijn dat ik mijn centrum en mij Zelf verlaat. Waarom? Hoe kom ik weer terug in mijn midden? Het is een groeiproces. Een boom stopt niet met groeien als hij 18 jaar is en ik ook niet.”
Bij Inklusief
1. Regel van Vertrouwelijkheid
Alle informatie die door klanten en/of deelnemers wordt verstrekt is vertrouwelijk voor het instituut, haar medewerkers en de begeleiders.
De verhalen, inbreng en ervaringen van andere deelnemers, mede-cursusten, collega's en opleiders mogen niet met naam en toenaam worden naverteld buiten de ruimte waar de bijeenkomst, opleiding, cursus of begeleiding plaatsvindt. Ook al ben je enthousiast of is de verleiding groot: Niet doen!
Wat je wel met anderen kunt delen is je eigen ervaring en beleving, wat je zelf hebt geleerd, wat jou persoonlijk heeft geraakt, wat je voor jezelf hebt meegenomen. Voel je vrij om dat wel te doen!
2. Regel van Verantwoordelijkheid
Je bent verantwoordelijk voor jeZelf, voor wat jij nodig hebt, voor je vragen, voor je grenzen, voor je inbreng en je eigen handelen. Zowel voor, tijdens als na de bijeenkomst kun je de begeleiders zo nodig benaderen. Zorg goed voor jezelf.
3. Regel van Verbinding
In verbinding zijn met de ander of het andere maakt dat iedere deelnemer met zijn aandacht zoveel mogelijk in zijn eigen ruimte blijft, dat de gezamenlijke draagkracht groot is en dat er werkelijke ontmoeting plaatsvindt. In verbinding zijn creëert veiligheid.
In verbinding zijn kan door steeds op zoek te gaan naar je 'ik-verhaal': Waar herken ik dit van? Wat doet het in mijn eigen lijf en met mijn ademhaling? Wat ervaar ik? In welk verhaal raakt het mij? Welke herinnering roept het bij mij op?
Meestal herken ik het niet meteen en moet ik wat tijd nemen tot ik het weet. Soms zit ik eerst met mijn aandacht bij de ander en moeD ik mijn aandacht weer terug naar mijzelf brengen. Soms vertrek ik vanbinnen en moeD ik weer instappen.
3. Regel van Afscheid nemen
Na een bijeenkomst nemen we afscheid van elkaar. Afscheid nemen is een ritueel waarbij je beet kunt pakken wat voor jou relevant is en los kunt laten wat jij niet mee naar huis hoeft te nemen. Je neemt afscheid op een voor jou passende manieren, waarbij je de manier van de ander respecteert.
Contact
Heb je een persoonlijke en/of professionele vraag? Wij kijken graag met je mee.